Acerca de ley de seguridad y salud en el trabajo
Por último, hay que tener en cuenta que las medidas de seguridad todavía hacen referencia a la salud mental de los trabajadores. Para ello, hay que identificar los riesgos psicosociales, promocionar un entorno sano y positivo, capacitar en la gestión del estrés, certificar el llegada a servicios de apoyo o promocionar la flexibilidad cuando sea